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創(chuàng)新機制 強化監(jiān)督 助推“兩金”壓降及個人借款清收工作

日期: 2025年02月06日|來源: 紀檢監(jiān)察室| 字號:【 |打印

為有效降低經(jīng)營風(fēng)險,保障企業(yè)健康發(fā)展,甘肅工程咨詢集團兩級紀委結(jié)合省委巡視反饋問題整改和常態(tài)化縱深推進“三抓三促”行動,立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé),以“1個方案、1本臺賬、3個步驟”的“113”工作機制,履行好監(jiān)督職責(zé),壓緊壓實清收責(zé)任,健全清收方式方法,有力推進“兩金”壓降及個人借款清收工作取得積極成效。經(jīng)各方積極努力,截止2024年底,十三屆省委第九輪巡視指出的存量應(yīng)收賬款壓降88.85%;十四屆省委第三輪巡視指出的存量應(yīng)收賬款壓降59.75%。

工作方案牽引。集團公司兩級紀委圍繞服務(wù)集團公司發(fā)展大局,精準點題,統(tǒng)籌布局,科學(xué)制定方案,明確職責(zé)分工,確保監(jiān)督工作有目標、有尺度、有進度。集團公司紀委制定《深化“兩金”壓降及個人借款清收專項整治工作方案》,開展督查檢查,督促子公司準確把握工作實際,全面梳理“兩金”壓降及個人借款清收的特點、難點,以自查自糾、督查檢查、案件查處、建章立制4個階段,全面整治在“兩金”壓降及個人借款清收工作方面安排部署走形式、責(zé)任落實走過場、制度機制不健全和靠企吃企謀私利等4方面10項具體問題。建筑設(shè)計院紀委深入17家單位調(diào)研督導(dǎo),形成《關(guān)于“兩金”管控情況的調(diào)研報告》,為全面清欠清收提供了精準依據(jù)。水電設(shè)計院紀委印發(fā)《“兩金”壓降督查實施方案》,牽頭組織開展了“兩金”壓降工作集中督查,制定《回款和應(yīng)收賬款壓降工作任務(wù)清單》,聚焦誰經(jīng)辦、誰對賬、誰清收,督促逐筆開展應(yīng)收賬款和個人欠款壓降清收工作,召開督導(dǎo)會7次,約談部門14個。

工作臺賬問效。集團公司兩級紀委對照清單抓落實,有的放矢、及時跟進,督促每項工作見實見效。集團公司紀委督促財務(wù)資金部多措并舉壓降應(yīng)收賬款,加強對外投資、工程總承包、設(shè)備采購等重點領(lǐng)域財務(wù)管控,防范財務(wù)風(fēng)險。城鄉(xiāng)規(guī)劃院紀委建立周臺賬工作機制,項目式推進、全周期管理,督促各部門、各子(分)公司動態(tài)更新任務(wù)清單,按照時間節(jié)點完成工作任務(wù)。土木工程院紀委結(jié)合實際將應(yīng)收賬款劃分為“正常清收類、協(xié)同清收類、司法清收類、無法清收類”4大類,細化20條具體清收措施,監(jiān)督清收取得實效。建設(shè)監(jiān)理公司紀委制定《2024年應(yīng)收款項清欠明細督查臺賬》,按照情況分門別類處理,對新增應(yīng)收賬款在年度內(nèi)嚴格控制,對無法確定收回的不開具發(fā)票,對欠款金額大、時間長、風(fēng)險大的欠款,由經(jīng)理層勇挑重擔(dān)全權(quán)負責(zé)。

三個步驟推進。集團公司兩級紀委督促職能部門、子公司分“厘清賬務(wù)、研判分級、全面清收”3個步驟,協(xié)同下好“一盤棋”,積極采取催要、訴訟等手段開展清收。集團公司紀委明確工作目標、工作計劃、工作機制及時間安排,繪好監(jiān)督“作戰(zhàn)圖”。城鄉(xiāng)規(guī)劃院紀委緊盯節(jié)點、細分版塊,督促各院(所)落實清收責(zé)任,向相關(guān)部門、院(所)制發(fā)《催收督辦函》42份、建議書5份;召開清欠工作專題律師咨詢會,發(fā)出催款函(律師函)193份。土木工程院紀委委托第三方審計事務(wù)所認真梳理各部門清欠賬目、個人欠款,并對賬務(wù)進行審計。招標集團紀委采取發(fā)函督辦、提醒談話等方式,督促相關(guān)責(zé)任部門進一步做實清收工作。建設(shè)監(jiān)理公司紀委對清收不力的及時開展提醒談話和約談。

激勵機制保障。各子公司強化考核激勵約束機制,將控制“兩金”的責(zé)任分解到人,考核獎懲落實到人,充分調(diào)動各責(zé)任主體的積極性和主動性。土木工程院制定《應(yīng)收賬款清收激勵管理辦法(試行)》《應(yīng)收賬款清欠激勵兌現(xiàn)辦法》,鼓勵應(yīng)收盡收,開展激勵兌現(xiàn)18次。交通監(jiān)理公司構(gòu)建多層次考核體系,將回款率、營業(yè)現(xiàn)金比率等指標納入子公司、項目機構(gòu)及相關(guān)部門年度綜合考核范疇,將壓降工作成效與考核績效掛鉤聯(lián)動,提高“兩金”管控的精準度和實效性。建設(shè)監(jiān)理公司施行掛牌清欠機制,對完成“兩金壓降”預(yù)期目標的生產(chǎn)部門和個人給予“摘牌人”獎勵。

下一步,集團公司紀委將以更高標準、更嚴要求、更實舉措監(jiān)督深化“兩金”壓降及個人借款清收專項整治工作,抓源頭治理、抓過程監(jiān)督、抓結(jié)果成效,積極推動“兩金”壓降及個人借款清收工作取得更大成效。

(責(zé)任編輯:王威)