抓落實是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和政績觀的重要標(biāo)志。習(xí)近平總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確政績觀，把抓落實的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上，把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上，把抓落實的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績”。這一重要論述要求領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實要從樹立正確政績觀開始，真正回答好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”這個重大命題。

政績觀錯位，抓落實就會出現(xiàn)偏差。領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實過程中，有的大搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?，有的盲目蠻干、不按規(guī)律辦事，有的竭澤而漁、急功近利、舉債上項目，有的投機取巧、虛報浮夸、搞花架子等等，看似也是在抓落實，甚至干得熱火朝天，但效果與黨的要求、人民期待大相徑庭，群眾沒有得到實惠或者得到的實惠不多，付出的代價卻很大，甚至犧牲了子孫后代的利益。其中折射的就是領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯位，把黨和人民賦予的權(quán)力用到為自己樹形象、謀升遷，甚至是謀取私利上了，而不是用來全心全意為群眾辦實事辦好事。

抓落實從哪里出發(fā)、往何處落腳，這是根本問題。我們共產(chǎn)黨人干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題，從來都是為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要涵養(yǎng)“權(quán)為民所賦”的權(quán)力觀、“群眾利益第一位”的利益觀、“為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興”的事業(yè)觀，清醒認(rèn)識自己手中的權(quán)力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為民謀利。黨員干部在抓落實的過程中，要把權(quán)力、政績和事業(yè)回歸到全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨上來，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，把好事實事做到群眾心坎上。只有這樣，抓落實才是抓到了點子上，才是黨和人民需要的抓落實。

務(wù)實功、出實招、求實效，才能推動發(fā)展、取信于民。黨員干部干在實處，關(guān)鍵就在于以釘釘子精神抓部署、抓落實、抓督查。堅持實事求是、求真務(wù)實，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使提出的點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，以創(chuàng)造性工作抓落實。堅持真抓實干、狠抓落實，一切工作都要往實里做、做出實效，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁抓落實。堅持從嚴(yán)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政績觀偏差，對查明屬實、造成嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理、追責(zé)問責(zé)，使那些勤政為民、政績突出的干部得到褒獎，使那些表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、重顯績不重潛績、重包裝不重實效的干部受到懲戒。

把為民造福、為民干事作為抓落實的衡量標(biāo)尺和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部要堅持“做事”不“作秀”、“造?！辈弧霸靹荨薄⒅亍袄镒印辈恢亍懊孀印?，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，又做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事；堅持看群眾實際感受、由群眾來評判，不計較個人功名，贏得群眾好口碑。把踐行正確政績觀作為考核考察的重要內(nèi)容，強化重實干、重實績的用人導(dǎo)向，大力選拔那些牢固樹立正確政績觀，堅持人民至上、為民造福，堅持真抓實干、埋頭苦干，作出突出業(yè)績的優(yōu)秀干部。

新時代新征程，廣大黨員干部要自覺擦亮政績觀這面鏡子，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，真抓實干、善作善成，不折不扣把黨中央各項決策部署落到實處，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

（責(zé)任編輯：楊  虹）